Bajo el sofocante calor del verano: ¿tienes derecho a pausar en tu jornada intensiva?
☀️ Bajo el sofocante calor del verano: ¿tienes derecho a pausar en tu jornada intensiva? El verano trae sol, playa… y jornadas laborales que, bajo el calor extremo, pueden ser un verdadero riesgo para tu salud. ¿Sabías que la ley protege tus descansos en estas situaciones? Aquí te explicamos lo esencial para que tú y tu empresa cumplan con la normativa y cuidéis la salud laboral. 📌 ¿Qué dice la ley? El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece un descanso mínimo de 15 minutos si la jornada supera las 6 horas. Estos descansos deben considerarse como tiempo de trabajo efectivo si la empresa así lo reconoce. El objetivo es proteger la salud y evitar riesgos por exposición a altas temperaturas. ⚠️ Riesgos de ignorar los descansos Golpes de calor y deshidratación Estrés laboral y fatiga extrema Multas y sanciones para la empresa por incumplimiento de normativa 💡 Consejo: Siempre comunica a tu empre...