Asesor Laboral | Graduado Social Justo Hernández

              Deudas con la Seguridad Social: Consecuencias y procedimientos.  Cuando una empresa o un trabajador se enfrenta a deudas con la Seguridad Social en España, es esencial abordar la situación de manera proactiva siguiendo los procedimientos establecidos. Aquí describimos el flujo de actuaciones, comenzando por el pago voluntario y detallando las fases posteriores:    1º. Pago Voluntario con Recargo.  El primer paso ante deudas con la Seguridad Social es evaluar la situación y realizar el pago voluntario. Este periodo inicial puede implicar recargos que varían según la presentación o no de la documentación en plazo.  IMPORTANTE las bonificaciones de cuotas , por tarifa plana ó contratos bonificados, se pierden, al pagar fuera de plazo, aunque se hayan presentado los boletines de cotización en plazo, es decir, ese mes, en este mes se pagará la cuota completa sin bonificación y con el recargo que resulte, (artículo 60 del Reglamento de Recaudación).

Tipos de pensiones: Contributiva y no Contributiva Pensión Contributiva : La pensión contributiva es un tipo de pensión que se financia a través de las contribuciones de los trabajadores y los empleadores al sistema de seguridad social. Para ser elegible para una pensión contributiva, se requiere haber cotizado un cierto número de años, según los requisitos específicos de cada régimen de pensiones (ya sea el régimen general, el régimen de autónomos u otros regímenes especiales). La cantidad de la pensión contributiva se calcula en función de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral del individuo.             Pensión No Contributiva : La pensión no contributiva es un beneficio económico que se otorga a aquellas personas que, debido a su situación de necesidad económica y social, no disponen de recursos suficientes para su subsistencia. A diferencia de la pensión contributiva, la pensión no contributiva no depende de las cotizaciones realizadas por el beneficia

    ¿Has sido despedido? Aquí te contamos qué hacer Afrontar un despido puede ser una experiencia abrumadora y desafiante para cualquier trabajador. Cuando te enfrentas a esta situación, es crucial actuar de manera informada y estratégica para proteger tus derechos y encontrar el mejor camino a seguir. A continuación, te ofrecemos una guía completa sobre qué hacer en caso de despido en España.     Revisa tu documentación con cuidado Antes de tomar cualquier decisión, tómate un momento para revisar minuciosamente la documentación proporcionada por tu empleador. La carta de despido, la liquidación-finiquito y el certificado de empresa son elementos clave que debes examinar con detenimiento. Si no estás de acuerdo con los términos presentados, asegúrate de dejar constancia firmando como "no conforme" junto con la fecha correspondiente. Esta simple medida puede marcar la diferencia en el proceso de reclamación, el cual tiene un límite de 20 días en e