Asesor Laboral | Graduado Social Justo Hernández

Requisitos para Jubilarse en 2025: Guía Legal Actualizada La jubilación es una etapa clave en la vida laboral, y conocer las condiciones legales es esencial para asegurar una transición ordenada y segura. Desde la Asesoría Justo Hernández , especialistas en derecho laboral y Seguridad Social, te explicamos con claridad las modalidades de jubilación vigentes en 2025 y sus requisitos legales. 📌 Jubilación Ordinaria Es la modalidad estándar para quienes han alcanzado la edad legal y el periodo mínimo de cotización exigido. Edad mínima: 66 años y 6 meses si se han cotizado menos de 38 años. Con 38 años cotizados o más: se podrá jubilar a los 65 años. Periodo mínimo de cotización: 15 años, con al menos 2 dentro de los últimos 15 años anteriores a la jubilación. La pensión se calcula sobre la base reguladora y el número de años cotizados. Con 36 años o más se accede al 100% de la base reguladora. 🕘 Jubilación Parcial Esta modalidad permite al tra...

Tipos de pensiones: Contributiva y no Contributiva Pensión Contributiva : La pensión contributiva es un tipo de pensión que se financia a través de las contribuciones de los trabajadores y los empleadores al sistema de seguridad social. Para ser elegible para una pensión contributiva, se requiere haber cotizado un cierto número de años, según los requisitos específicos de cada régimen de pensiones (ya sea el régimen general, el régimen de autónomos u otros regímenes especiales). La cantidad de la pensión contributiva se calcula en función de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral del individuo.             Pensión No Contributiva : La pensión no contributiva es un beneficio económico que se otorga a aquellas personas que, debido a su situación de necesidad económica y social, no disponen de recursos suficientes para su subsistencia. A diferencia de la pensión contributiva, la pensión no contributiva no depende de las cotiza...