Asesor Laboral | Graduado Social Justo Hernández

Requisitos para Jubilarse en 2025: Guía Legal Actualizada La jubilación es una etapa clave en la vida laboral, y conocer las condiciones legales es esencial para asegurar una transición ordenada y segura. Desde la Asesoría Justo Hernández , especialistas en derecho laboral y Seguridad Social, te explicamos con claridad las modalidades de jubilación vigentes en 2025 y sus requisitos legales. 📌 Jubilación Ordinaria Es la modalidad estándar para quienes han alcanzado la edad legal y el periodo mínimo de cotización exigido. Edad mínima: 66 años y 6 meses si se han cotizado menos de 38 años. Con 38 años cotizados o más: se podrá jubilar a los 65 años. Periodo mínimo de cotización: 15 años, con al menos 2 dentro de los últimos 15 años anteriores a la jubilación. La pensión se calcula sobre la base reguladora y el número de años cotizados. Con 36 años o más se accede al 100% de la base reguladora. 🕘 Jubilación Parcial Esta modalidad permite al tra...

              Deudas con la Seguridad Social: Consecuencias y procedimientos.  Cuando una empresa o un trabajador se enfrenta a deudas con la Seguridad Social en España, es esencial abordar la situación de manera proactiva siguiendo los procedimientos establecidos. Aquí describimos el flujo de actuaciones, comenzando por el pago voluntario y detallando las fases posteriores:    1º. Pago Voluntario con Recargo.  El primer paso ante deudas con la Seguridad Social es evaluar la situación y realizar el pago voluntario. Este periodo inicial puede implicar recargos que varían según la presentación o no de la documentación en plazo.  IMPORTANTE las bonificaciones de cuotas , por tarifa plana ó contratos bonificados, se pierden, al pagar fuera de plazo, aunque se hayan presentado los boletines de cotización en plazo, es decir, ese mes, en este mes se pagará la cuota completa sin bonificación y con el recargo ...