Asesor Laboral | Graduado Social Justo Hernández

Registro Retributivo Anual: Obligación Legal para Todas las Empresas ¿Sabías que el registro retributivo anual es obligatorio para todas las empresas con personas trabajadoras en plantilla?   Esta herramienta es clave para garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres y debe realizarse de forma rigurosa, independientemente del tamaño de la empresa. ¿Qué es el registro retributivo? El registro retributivo es un documento que recoge de forma detallada las retribuciones del personal desglosadas por sexo, grupo profesional, categoría o puesto de trabajo equivalente. Su objetivo principal es asegurar la transparencia retributiva y detectar posibles brechas salariales que deban ser justificadas o corregidas. ¿Quién está obligado a elaborarlo? Desde el Real Decreto 902/2020, todas las empresas, independientemente de su tamaño , están obligadas a disponer de este registro actualizado. Es decir, si tienes una sola persona contratada, ya debes contar con este documento....

¿Eres autónomo con empleados? Estas son tus obligaciones laborales en 2025 Si eres autónomo y tienes uno o más trabajadores contratados, debes cumplir con una serie de obligaciones laborales, fiscales y de Seguridad Social que muchas veces se desconocen o se subestiman. En este artículo, te contamos cuáles son esas responsabilidades en 2025 y cómo puedes gestionarlas sin complicaciones. ✅ 1. Elaboración de Nóminas Cada mes debes entregar a tus empleados una nómina correctamente confeccionada , conforme al Estatuto de los Trabajadores y al convenio colectivo aplicable. Esto incluye: Sueldo base Complementos IRPF Cotizaciones a la Seguridad Social 👉 Una nómina mal hecha puede traerte sanciones y conflictos laborales. ✅ 2. Presentación de Seguros Sociales Debes presentar los ficheros RNT y RLC a través del sistema SILTRA y realizar el ingreso mensual a la Seguridad Social. 👉 Puedes domiciliar este pago para evitar olvidos o errores. ✅ 3. Obligaciones Fiscal...

Tipos de pensiones: Contributiva y no Contributiva Pensión Contributiva : La pensión contributiva es un tipo de pensión que se financia a través de las contribuciones de los trabajadores y los empleadores al sistema de seguridad social. Para ser elegible para una pensión contributiva, se requiere haber cotizado un cierto número de años, según los requisitos específicos de cada régimen de pensiones (ya sea el régimen general, el régimen de autónomos u otros regímenes especiales). La cantidad de la pensión contributiva se calcula en función de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral del individuo.             Pensión No Contributiva : La pensión no contributiva es un beneficio económico que se otorga a aquellas personas que, debido a su situación de necesidad económica y social, no disponen de recursos suficientes para su subsistencia. A diferencia de la pensión contributiva, la pensión no contributiva no depende de las cotiza...