¿Qué es la nómina? Guía completa para entender tu nómina fácilmente

Introducción

La nómina es un documento fundamental para cualquier trabajador, pero muchas personas encuentran complicado entender todos los conceptos que aparecen en ella. En esta guía te explicamos de manera sencilla qué es la nómina, cuáles son sus partes principales y cómo interpretar cada apartado para que puedas tener un control claro de tu salario y tus derechos laborales.

¿Qué es la nómina?

La nómina es el recibo o documento que el empleador entrega al trabajador donde se detalla el salario que recibe, junto con las deducciones y aportaciones legales. Es la prueba de pago y refleja el desglose completo de lo que gana el empleado y lo que se le descuenta.

Partes principales de una nómina

Una nómina suele contener varias secciones importantes que debes conocer:

1. Datos del trabajador y empresa

Incluye nombre, número de identificación, categoría profesional, y datos de la empresa.

2. Devengos (percepciones)

Es el total que ganas, incluyendo:

• Salario base: El sueldo fijo que se acuerda.
• Complementos salariales: Pagos adicionales, como antigüedad o productividad.
• Horas extras: Si has trabajado horas extra, se añaden aquí.
• Pagas extras prorrateadas: Si tu salario incluye las pagas extras distribuidas mensualmente.

3. Deducciones

Son los descuentos legales que se aplican a tu salario, entre los más comunes:

• Cotización a la Seguridad Social: La parte que pagas para tu cobertura social.
• Retenciones de IRPF: El impuesto sobre la renta que se descuenta según tus ingresos.
• Otras deducciones: Préstamos, anticipos o cuotas sindicales si aplican.

4. Líquido a percibir

Es el importe final que recibirás en mano o en tu cuenta bancaria después de aplicar las deducciones.

Cómo leer y entender tu nómina

Para entender tu nómina, revisa primero el salario base y los complementos que suman tu salario bruto. Luego, analiza las deducciones que te aplican. Recuerda que las retenciones de IRPF varían según tu situación personal y el tipo de contrato. Finalmente, verifica que el líquido a percibir coincida con lo que te pagan.

Conceptos clave en la nómina

• Salario bruto: Es el total antes de deducciones.
• Salario neto: Es lo que realmente recibes.
• Cotizaciones: Aportaciones que garantizan servicios como salud y jubilación.
• IRPF: Impuesto que se paga en función de tus ingresos y circunstancias.

Preguntas frecuentes

¿Puedo reclamar errores en la nómina?

Sí, si detectas alguna irregularidad, contacta con tu empresa o con un asesor laboral para que te lo corrijan.

¿Cómo afecta mi nómina a mis prestaciones sociales?

Tu nómina refleja tus cotizaciones, que influyen en prestaciones como pensiones o subsidios por desempleo.

¿Quieres ayuda para entender tu nómina?

Si tienes dudas o necesitas asesoramiento personalizado sobre tu nómina o cualquier tema laboral, no dudes en contactar con nosotros en Asesoría Justo Hernández. Nuestro equipo de expertos está listo para ayudarte a resolver tus dudas y ofrecerte el mejor apoyo profesional.