Asesor Laboral | Graduado Social Justo Hernández

📘 CNAE 2025: ¿Sabes qué es y cómo afecta a tu empresa? ¿Vas a montar un negocio o ya lo tienes y no sabes qué código CNAE te corresponde? ¿Te ha pedido Hacienda, la Seguridad Social o tu mutua ese dato y no sabes dónde mirarlo? Aquí te lo explicamos todo: qué es el CNAE , cómo encontrar el tuyo en 2025 y por qué es importante tenerlo correctamente asignado. 🔍 ¿Qué es el CNAE? El CNAE es el Código Nacional de Actividades Económicas , un número de 4 cifras que identifica tu actividad principal. 💻 Desarrollo de software → 6201 🍽 Restaurantes → 5610 🚚 Transporte → 4941 📌 ¿Para qué sirve? 📄 Cotización por accidentes de trabajo 📊 Estadísticas oficiales del INE ⚖️ Mutuas y prevención de riesgos 👷 Convenios colectivos (referencia) 🧾 Control por parte de Hacienda y la Seguridad Social 💡 Ejemplo: Una empresa de construcción mal registrada como consultoría puede pagar menos… pero recibir una inspección...

Requisitos para Jubilarse en 2025: Guía Legal Actualizada La jubilación es una etapa clave en la vida laboral, y conocer las condiciones legales es esencial para asegurar una transición ordenada y segura. Desde la Asesoría Justo Hernández , especialistas en derecho laboral y Seguridad Social, te explicamos con claridad las modalidades de jubilación vigentes en 2025 y sus requisitos legales. 📌 Jubilación Ordinaria Es la modalidad estándar para quienes han alcanzado la edad legal y el periodo mínimo de cotización exigido. Edad mínima: 66 años y 6 meses si se han cotizado menos de 38 años. Con 38 años cotizados o más: se podrá jubilar a los 65 años. Periodo mínimo de cotización: 15 años, con al menos 2 dentro de los últimos 15 años anteriores a la jubilación. La pensión se calcula sobre la base reguladora y el número de años cotizados. Con 36 años o más se accede al 100% de la base reguladora. 🕘 Jubilación Parcial Esta modalidad permite al tra...

¿Eres autónomo con empleados? Estas son tus obligaciones laborales en 2025 Si eres autónomo y tienes uno o más trabajadores contratados, debes cumplir con una serie de obligaciones laborales, fiscales y de Seguridad Social que muchas veces se desconocen o se subestiman. En este artículo, te contamos cuáles son esas responsabilidades en 2025 y cómo puedes gestionarlas sin complicaciones. ✅ 1. Elaboración de Nóminas Cada mes debes entregar a tus empleados una nómina correctamente confeccionada , conforme al Estatuto de los Trabajadores y al convenio colectivo aplicable. Esto incluye: Sueldo base Complementos IRPF Cotizaciones a la Seguridad Social 👉 Una nómina mal hecha puede traerte sanciones y conflictos laborales. ✅ 2. Presentación de Seguros Sociales Debes presentar los ficheros RNT y RLC a través del sistema SILTRA y realizar el ingreso mensual a la Seguridad Social. 👉 Puedes domiciliar este pago para evitar olvidos o errores. ✅ 3. Obligaciones Fiscal...

              Deudas con la Seguridad Social: Consecuencias y procedimientos.  Cuando una empresa o un trabajador se enfrenta a deudas con la Seguridad Social en España, es esencial abordar la situación de manera proactiva siguiendo los procedimientos establecidos. Aquí describimos el flujo de actuaciones, comenzando por el pago voluntario y detallando las fases posteriores:    1º. Pago Voluntario con Recargo.  El primer paso ante deudas con la Seguridad Social es evaluar la situación y realizar el pago voluntario. Este periodo inicial puede implicar recargos que varían según la presentación o no de la documentación en plazo.  IMPORTANTE las bonificaciones de cuotas , por tarifa plana ó contratos bonificados, se pierden, al pagar fuera de plazo, aunque se hayan presentado los boletines de cotización en plazo, es decir, ese mes, en este mes se pagará la cuota completa sin bonificación y con el recargo ...

Tipos de pensiones: Contributiva y no Contributiva Pensión Contributiva : La pensión contributiva es un tipo de pensión que se financia a través de las contribuciones de los trabajadores y los empleadores al sistema de seguridad social. Para ser elegible para una pensión contributiva, se requiere haber cotizado un cierto número de años, según los requisitos específicos de cada régimen de pensiones (ya sea el régimen general, el régimen de autónomos u otros regímenes especiales). La cantidad de la pensión contributiva se calcula en función de las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral del individuo.             Pensión No Contributiva : La pensión no contributiva es un beneficio económico que se otorga a aquellas personas que, debido a su situación de necesidad económica y social, no disponen de recursos suficientes para su subsistencia. A diferencia de la pensión contributiva, la pensión no contributiva no depende de las cotiza...